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-- 發表時間：2012/2/20 上午 06:39:11
-- 【轉貼】部隊操新兵 逼簽志願役 威脅利誘衝募兵員額 「國軍還有希望嗎」
部隊操新兵 逼簽志願役
威脅利誘衝募兵員額 「國軍還有希望嗎」
2012年 02月20日
【王烱華╱台北報導】有阿兵哥向《蘋果》爆料，國防部為提高募兵員額，竟要求新訓中心幹部以威脅利誘方式，讓新兵轉服志願役士兵，甚至還以「加強體能訓練」為由，讓新兵承受不了訓練而轉服志願役。
後備司令部某新訓旅幹部也爆料說，後令部為達成招募員額，要求每個新訓連隊要招募十五個新兵轉服志願役，少一人，每名幹部都要寫心得報告並開一次檢討會，上級還會以檢討會為由，要求領導幹部不得正常休假、扣考績。該爆料幹部說：「很多領導幹部為達標準，只要是轉服志願役的新兵，都會給他們比較輕鬆的訓練、榮譽假，甚至抽菸都沒問題。」
國軍規劃二○一五年實施全募兵制，目前每年都有招募數額。根據軍方資料顯示，二○○九年，由於景氣不好，募兵規劃的招募數額達成率百分之百，前年達成率百分之六十，去年達成率百分之五十九。
後令部稱是少數
對於上述爆料，後備司令部指出，新訓中心是配合國防部人才招募中心，給新兵轉服志願役士兵資訊，絕對只是「宣導、鼓勵」，不會威脅利誘。後備司令部強調，「可能是少數領導幹部求好心切，而用一些手段」，司令部會要求領導幹部尊重個人意願，不得以任何形式強迫新兵。
「難怪有人自殘」
雖然後備司令部強調只是個案，但是軍中人權促進會會長黃媽媽（陳碧娥）舉自己親戚為例說，新訓中心確實用欺騙的方式告訴新兵，只要轉服志願役，新兵訓練就不會這麼操，「而且當志願役後，根本都不會操，就連服役的單位都可以選。」
黃媽媽痛批，國軍領導幹部口中竟然說出這種謊話，國軍還有希望嗎？她痛心以不當方式將小孩子騙進軍中，難怪部隊三不五時就會出現自殺、自殘案例。
「志願役不甘心」
民進黨立委蔡煌瑯也說，他的辦公室常接到很多強制募兵的陳情，「可見事態嚴重」。蔡指出，新兵剛入伍的時候心靈最脆弱，國防部以考評來壓迫領導幹部，利用權勢迫使新兵轉服志願役士兵，將在部隊埋下許多不確定因素的「地雷」，讓部隊疲於處理、善後。他呼籲國防部不要拐騙新兵。
國民黨立委林郁方則說他的辦公室沒收到類似檢舉，但若真有這種威脅利誘方式，「募到的志願役士兵不會心甘情願！」
國防部實施募兵制狀況
-- 發表時間：2012/6/25 上午 01:51:08
-- 【轉貼】復員的職業軍人
在臺灣復員的職業軍人，其實是很弱勢的，唉除非你是那種能超過二十五年領終身俸的資深者，其實大部份的職業軍人都吃過社會的虧。
學長們請聽一聽我的故事再想想要不要兒子從軍
我八十八年入伍，我是指職士官就是俗稱的三年半，入伍前簡章都寫
著不錯的『生涯規劃』，然而我入伍的理由並不是為了那份軍餉而是
我對理想的執著，但是這五年發生的一切我不知道該後悔還是憤怒!
學長們，你們可以告訴我指職生跟軍校生有什麼不一樣?一樣的流血
流汗，但是待遇卻是有別的，指職生三年一過一開始兩年一期留營，
之後卻改成一年一期，而且用放大鏡來挑毛病，那怕是一點處份對於
指職生來說都是致命的，考績論留營?學長們考績公不公平大家心裡
有數，想想一個軍校出身的多好混阿，說真的軍校生最少都要當七年
以上，說真的多的是時間來『補過』，指職生一不小心就沒了，你可
能會說不要犯錯就好，但是真的如此?被長官黑!受到不公平的處份
何其多不是嗎?為什麼一樣是軍人差別這麼多?
國防部最惡劣的一點在於缺人就騙人進來『戶籍地分發』『良好涯規
劃』『升遷公平』現在看來格外諷刺，等到『精實案』又開始踢人，
能力?抱歉已經不是重點!出身就決定了去留，當年當我聽到人事官
暗示指職的別送留營，我就覺得很諷刺，這下好玩了當年這些剛滿二
十高中剛畢業的年輕人把唸大學的時間都給了軍隊，然而國家嫌人多
要裁員，這算什麼?
現在國防部在推募兵開始覺得人不夠了，這對我們這些被復員在社會
自生自滅的格外諷刺，早知如此何必當初?國防部真愛開玩笑不是嗎
?現在我看到招生廣告都覺得很諷刺，國防部真該在簡章上說清楚復
員政策!我二十歲入伍二十六歲退伍，國家只給了筆退伍金就讓我自
謀生路了，二十五歲高中畢業，說真的工作還真不好找，沒辦法唸書
的時間都失去了，之後從小保全重新開始才做到主管職，這些年來國
防部就知道『拉伕』搞一些不倫不類的『教召』浪費納稅人的錢也浪
費復員軍人的時間，國防部真的是個笑話單位!人不夠騙一堆不懂事
的年輕人當短期生!覺得人太多又開始改規定要人退伍!退太多了又
開始募兵搞教召!說真的穿過軍服的我只覺得憤怒!
最後，我想告訴各位學長，將孩子送到軍隊三思而後行，因為這樣的
國防部只會耽誤國家跟年輕人的熱忱!
共勉之:升官發財請走他途，貪生怕死莫入此門!
指職八十八年班
備役兵工中士
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