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--  作者:lisav
--  發表時間:2016/2/20 下午 12:51:05
--  【轉貼】如果你是張榮發,此刻你會不會想要「托夢教訓」


王尚智

如果你是張榮發,此刻你會不會想要「托夢教訓」,正在引發苦心經營多年的長榮集團,如今正在走向財產繼承與事業分裂危機的一群子嗣?

如果你是大兒子張國華,歷經了十多年父親的冷落否定、回想起當年迎入二房時自己母親的面容,此刻你將如何三兄弟聯手扭轉長期以來「嫡傳旁落」的無奈命運?

如果你是小兒子張國煒,習慣了長久以來父親的寵愛與社會輿論的肯定,此刻你將如何克服考驗,肩負父親遺囑背後的那一份盡是寫滿責任的「交班託付」?
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這是個值得以手中的「鈔票開花」當作第一個畫面的好劇本,特別是其中各具立場的關鍵人物之外,人性衝突更為激烈的,還有重重圍繞。
長榮宗族親友當中,哪些人是基於何種愛恨原因,往那邊靠?
長榮集團高層當中,哪些人又基於哪些利益評估,往那邊倒?
難以避免的遺產法律大戰,上下捲入的長榮集團事業體經營權爭奪;一位是熱情愛哭的小兒子,一位是生冷寡言的大兒子。
張榮發如此這麼一位「開口一言九鼎、脾氣貫穿雲霄」的家族宗長,離世到今天剛滿一個月,甚至還不到安心轉世的「七七四十九天」,何以就這麼言行交付、餘威盡滅?
這也就難免讓所有冷眼相看的社會大眾,各自領略且詮釋著所謂「富豪家族」難以避免的各種現實利益與過往恩仇了。
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人死了陰陽相隔,若非怨念或執著,對望只是一片鏡花薄冷的灰澀蜃樓。
對照著其它那些此刻還在上位,猶然是那些還在捨我其誰的財團風雲人物,總覺得自己日復一日的睥睨江湖、指揮若定,彷彿是一場天經地義。
很少人由衷的瞭解無常,深具智慧的預作足夠且深遠的安排。
在台灣不只是企業財團領袖大多如此,其實連侈言慈悲智慧的宗教界也是如此!
老一輩至今的人物,幾乎沒有人認真「培養接班」;無論早做安排是為了自己,或者為了大眾所考慮。
然後就是必然造成後代的你爭我奪!明明是一種「老而無智的自私」,卻還彷彿是一種「瀟灑來去,留給了後代一份彼此挑戰與超越的考驗」!
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台灣還會有多少可以預期的「後代爭奪」?
乃至於更具戲劇性的,一旦後代當中有人與「外人」聯手爭奪?結果還諷刺的「統統被外人整碗捧走」!
掐指算算,大概已經可以數出超過十五家上市公司的未來命運了呢!


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[此帖子已經被作者於2016/2/20 下午 12:51:39編輯過]