以文本方式檢視主題 - 佛網Life論壇 (http://buddhanet.idv.tw/aspboard/index.asp) -- 社會萬象版(Life論壇) (http://buddhanet.idv.tw/aspboard/list.asp?boardid=13) ---- 【轉貼】功高震主?!-----員工紅了主管的臉就綠了 (http://buddhanet.idv.tw/aspboard/dispbbs.asp?boardid=13&id=11354) |
-- 作者:小馬哥 -- 發表時間:2008/3/13 上午 11:08:29 -- 【轉貼】功高震主?!-----員工紅了主管的臉就綠了 對老闆而言,「功高震主」這個思維相當荒謬,企業是他的產業,講難聽一點,上班族全 通常,公司給予主管的福利待遇與管理權力,層級越往上,滋味也就越甜美。基於維護既 求表現 切忌招來同事妒恨 如果太過急躁,事事搶表現,精明外露,雖可成為萬眾矚目的焦點,但相較之下,同事們 那些因功勞而光芒耀眼,輕易把主管比下去的人,主管唯一會做的就是拿起手術刀,剷除 而當所有同事皆視你如瘟疫時,聚光燈將再度回到英明偉大的主管身上,此時的你,就有
在職場上,員工工作能力愈強,可以獨自發揮的空間就會越大,如此勢必與主管的支配權 功高不震主 打蛇隨棍上 在職場上想有順遂的前途,部屬的身段要比主管軟,越有制度的公司越是如此。不要被「 不過,身為部屬者,也不必因努力成果遭到惡意打壓,而產生懷才不遇或是目中無人兩種 所以,面對主管仍應恪守職場倫理與應對禮儀,你的功勞在功蹟簿裡才會有正式記錄。 恃寵而驕、恃功而驕 境遇大不同 當主管腰桿挺直還比你矮,你要彎腰駝背;當主管坐著,你要站著;當他蹲著時,你要趴 別忘了,職場上只有「恃寵而驕」才有順遂的前途,「恃功而驕」只會離升官發財越來越 |
-- 作者:蓮子 -- 發表時間:2008/3/17 上午 08:16:04 -- |
-- 作者:凡夫俗子 -- 發表時間:2008/3/18 上午 10:02:04 -- |