〔記者蘇金鳳／台中報導〕台中市勞工處表示，若有資方要求產婦提早上班，資方已違反勞基法，若被勞工處查到，雇主將被移送法辦。

景氣不佳，竟有雇主以此理由要脅孕婦將法定8星期產假自動縮短、提早上班，讓部份職場孕婦擔心害怕，深怕休息56天後工作不保，提早上班又擔心產後身體出現後遺症。

勞工處長賴淑惠表示，若有雇主利用景氣差要脅已懷孕的員工縮短休產假時間，請孕婦向勞工處申訴，勞工處會保密，經查如果屬實，該處會將雇主移送法辦。

賴淑惠表示，勞基法規定產婦有8星期的休假，是考慮產婦產後身體復元，以及對嬰兒的哺乳，若提早返回工作崗位，不但影響產婦的健康，也不利嬰兒哺乳。

賴淑惠指出，景氣急凍，部份雇主要求勞工休無薪假，勞資雙方共體時艱，社會還能接受，但要求產婦縮短產假的作法，太不近人情，完全罔顧產婦的健康。

賴淑惠表示，為避免這類事情發生，勞工處將加強稽查，也呼籲企業界在台灣已面臨少子化的情況下，讓產婦能休滿8週，否則女性朋友更不想生育，對整個台灣未來將有不好的影響。她也強調，會向中央反映加重相關行為的罰責。