《台灣人看大陸》魚米之鄉多懶人  

2010/10/22 | 法海／桃園

本來以為南京有深厚的文化底蘊，省會首善之區，公司又不是傳產業，這邊員工的素質應該很高，應該不會像之前在南方員工總教不會的感覺，卻也出我意料有不同的問題。

在這兒是想做什麼事得到的答案大概都是「不行，辦不到，沒辦法」之類，或是先推給其他單位再說。請員工研究幾個問題，都先說沒辦法做不到，等我舉出數種方案後，他們才勉為其難的願意去試一下。請員工把過去工作整理建檔，他們很聰明的說這要請資訊部門協助寫個程式以系統管理，這可不是短期內可以做完的事……。

有這麼複雜嗎？才交待幾件工作，就說事情太多做不完要加人手。請款被會計退回，既不問原因也不處理，就放在抽屜，等廠商來催款時才跟廠商說被會計退件，請直接去問會計。詢問為何過去的基本資料都沒建檔，很乾脆的回答說因為會增加工作量。

在蘇州多年的台幹朋友說這是「魚米之鄉多懶人」。此地自古就是富庶地區，人民不需要太辛苦的賺錢，普遍都很懶、不主動，要很用力的緊盯緊咬才會往前動一下。與廣東不一樣，都是出外打拼的人，有賺錢養家的壓力，也許資質差些，但普遍感覺是還會甘願的做完應做的工作。

此地就算是外地人，多也是來很久已定居的人，生活安定，完全沒有「要努力工作才活得下去」的念頭或說是刺激。已經是南京人的同事說，南京市幾百萬人口中只有四分之一是勞動者，其他都是富人商人，不用上班的這些人是南京消費力的來源。下班時聽其他單位的小妹妹在約人去上拉丁舞課，還有7、8個人要一起去呢。看來此地員工已脫離溫飽問題，在追求生活品質了。

似乎一竿子打翻一船人，公司管理上應該有待加強之處，但因地域不同所形成的員工特性，也是不得不加以注意的問題。前輩就說過，不用來自偏遠地區的少數民族，民風驃悍，一天到晚打架根本管不了。這些不同的特性讓人感受到中國真是幅員廣大。