中國時報【管婺媛、徐子晴╱台北報導】

考試院會昨天通過《公務人員考績法》修正草案，將丙等比率訂為一至三％，十年內連吃「三丙」就淘汰。對此，全國公務人員協會理事長陳川青昨天堅決反對《考績法》強訂丙等比率，指這是「擠牙膏式」的修法，勢必讓機關間勾心鬥角、黑函滿天飛，「這不是改革，是叫大家輪流吃大丙！」

考試院院會昨天終於通過爭議多時的《考績法》修正草案，訂定丙等比率一至三％，十年內連吃三丙就淘汰，但後功可抵前過；若以丙等比率一％計算，每年至少有兩千七百位公務員會吃丙。全案預計在今天送立法院審議。

陳川青表示，公務員協會並非反對改革，但這樣強定比率，不是改革，而是擺明要「大家輪流吃大丙」，是倒行逆施、秦檜式條款。

他指出，《考績法》修法草案第六條之二規定，公務員如果對他人性騷騷，情節重大，挑撥離間、不聽指揮破壞紀律，延宕公務造成人民權益損害等十款行為「應」列丙等這些部分，就算打丙等比率到廿％，公務員協會也沒意見；但第十一款規定機關排序最末一％至三％「得」考列丙等，則堅決反對。

陳川青說，最末一到三％考績要列丙等，就像要求各分局抓小偷，不曉得誰是小偷，只能硬抓出十個小偷，這實在太荒謬。

他說，以一％丙等計算，一年就有兩千七百人會被打丙。這些人不僅會埋怨、寫黑函、把單位的事都抖出來，造成單位混亂、對立，還會影響國家團隊的行政效率。他呼籲，朝野立委應體察「制度殺人」的嚴重性，站在國家整體立場考量，不用莫須有的條款，恐嚇公務員，也請考試院不要混淆視聽、亂扣公務人員反改革的帽子。