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寫半澤直樹的主題，為何放的不是主角的照片呢？

因為這部戲雖然很多人看了熱血沸騰，但我覺得主角恐怕沒太多我們能學之處。 半澤比較是個「療癒系」的角色 - 在一個真實的環境裡做著真實世界很難做到的事情。 觀眾看他大喊「百倍奉還」，又成功讓對手道歉下跪，是很帶給大家對現實無力感的宣洩。但要說能從主角身上學到甚麼「實際能用」的東西？ 這恐怕就有點無從學起了… 畢竟在現實社會，你很難說服倒債社長的情婦，要她找出帳務與存摺並交給你。 你也恐怕很難藏起文件，避免金融審查員找到。 不太可能請朋友說服自己的老闆承認幫別大和田轉貸3000萬給Lafite的細節。 更別說要說服別人賣掉自己的公司，以便讓你能順利通過金融檢查。 這些做不到，百倍奉還就不可能。 所以，要在現實生活中模仿，可還真不容易。 (至於要以心跟人交流、不要把人當機器人這些部份比較是常識，我覺得就不用多說了。)

劇中唯一能學、也非常該學的，反而是上圖這位每次出來都沉默寡言、眼神無辜，似乎老是被大和田欺負的銀行頭取(行長) - 中野渡 謙(北大路欣也飾)。

很多人看不懂最後行長的處置。 可是最後這短短的十五分鐘，從我的觀點來看其實才是這整部片的精華。 如果要學到甚麼東西，這15分鐘如果你能看懂，你才真的有學到東西！

這15分鐘有甚麼該看懂的呢，我整理如下給大家參考：

1 . 行長恐怕不是這麼簡單的人物

我常常碰到很多年輕的朋友會抱怨自家老闆。 覺得老闆很笨，明明公司有人鬥來鬥去，或是有甚麼問題，他怎麼好像完全不知情。

我自己的觀察是，靠自己力量當上老闆或是高階主管的通常都不是傻瓜。 人多少有不擅長的能力或有缺點，這是難以避免；不過他卻一定有他厲害的地方，才能爬到那位置。 像這個看似溫和的行長，應該也是這樣一個厲害的人物。

一般而言，老闆發現公司內鬥厲害不處理，不外乎三種可能。 第一種是內鬥根本是自己默許的，目的是要「別人出面」把討厭的主管弄走。 另一種就是自己位置不穩，必須讓下面有派系較勁，相互制衡而不要危及到自己的地位。 第三種就是半澤直樹劇中行長面對的問題：他知道有派系鬥爭，可是他卻尚沒有足夠的力量來處理。

從劇中我們可以看到，大和田那邊其實處心積慮想抓行長的小辮子，要拉他下台。 甚至寧願讓銀行貸給有問題的旅館業，爆發問題並讓金融廳來檢查。 雖然檯面上還是很尊敬行長，但會在董事會中安排人來質疑行長，連路上大和田看到他都會默默換個方向掉頭離去。

行長雖然在片子裡頭演得一副老好人的樣子，但看來他是把一切都默默地看在眼裡(大和田繞路離去那段，鏡頭也帶到他的表情)。 當沒辦法一擊打倒大和田時，他就默不作聲，當一切都沒發生。 可是看到機會，也就很果斷的讓半澤放手去做。

等到半澤把一切證據都找來，你就看出他才是整齣戲中手腕最高明的那個人。

2. 處理大和田為何以懷柔為主?

很多人以為在結局時，行長會以懲罰性解雇的方式處理大和田。 但行長僅僅只是免除了大和田董事的職位，其他甚麼狀況都沒變。 劇中有解釋，因為大和田已經徹底認錯了，加上也沒能力再做甚麼甚麼事，又要給派系面子，所以讓他繼續待在總行。

這解釋了一半。 另一半的原因，在於站在行長的位置，他雖然急需免除威脅他的力量，可是絕對不能「激起其他不必要的恐懼感」。 畢竟大和田垮台後，過去跟隨大和田的人必定「人人自危」。 要是行長把大和田隨便掃地出門了，就很難確保其他跟隨大和田的人會不會因為恐懼而做出不必要的舉動。 大家若開始想「舊產業銀行的人都要被掃地出門了」，難保不會狗急跳牆。 無論是離職、是直接跟他衝撞、是在檯面下騷動，這類恐慌對行長而言，都是弊多於利。 而且當大和田的餘黨太恐懼時，反而容易促成他們團結，也很可能有新的反對派首腦。

所以對行長而言，最好的選擇是留下毫無力量的大和田 - 拔除他關鍵權力後，讓他繼續體面的留著。 一方面以此要他去穩定住其他人的心，另一方面也是宣示給大家看：「連大和田違反規則貸款都沒事，你們也不用太擔心。 好好留著效命就不會有問題。」 這樣才能兵不血刃地接收大和田的勢力。 尤其避免了大和田離開後，權力真空下，反對派會有新領袖冒出來！

等過個半年一年，原本跟著大和田的人都開始追隨自己，或是已經把這些人各個擊破換成自己的心腹了，到時候再來處理大和田都還不遲。 換言之，太早把大和田掃地出門沒好處；但只要把老虎的牙齒拔掉，要掃地出門甚麼時候都可以。

3. 半澤為何被調遠了？

至於很多人最訝異的，還在於為何立了大功的半澤會被調去東京證券？

這點卻是大家最該看懂的一段。

當然，就日劇而言，好人通常都會有好下場。 所以我也不敢排除，編劇只是要鋪第二部的梗(比方說，行長是個真正忠厚的老好人，只是想要藉此磨練他之類)。 但就當下的結局而言，這情節卻非常符合「現實中」行長這角色「該做的佈局」。

但為何「現實中」的行長要這麼佈局呢？ 最主要的原因在於以半澤的行事作風而言，任何大公司處在這種位置的主管都根本不會留他。

首先，他得罪了金融局，所以留下來金融局肯定會不斷來銀行找麻煩。 金融局來銀行找麻煩，就是對行長的大麻煩。 這次救起來，是半澤運氣好。 但萬一哪天半澤救不起來了，那行長可是要跟著陪葬的。 這算盤不就很簡單了？ 就算半澤再優秀，賭他能不斷把麻煩擺平，這恐怕是不切實際的。
  

再來，「正常」的行長最在意的恐怕是要能順利接收大和田的人馬。 大和田的「實質權力」雖然已經失去，但在他的黨羽還會有疑慮的當下，行長更要小心照顧這群人的感覺。 半澤當眾折辱了敵方大將，行長若打算要收攬敵方的人心，半澤就肯定是不能留在身邊的。 把他外放，也算是能讓大和田的擁護者覺得「贏回了些甚麼」的感覺。 事後更能把大家的敵意放在半澤身上(行長可以跟大家講，我其實很肯定大和田、也很想保他，只是那個半澤直樹把事情弄太大，我只好勉強處理。 要大和田常務下跪也只是半澤個人的行為，跟我無關喔！)。 如此一來，行長把兩人都打了屁股，他再像長者一樣出面對敵方招降，就容易的多。 而且他可以完全兵不血刃，更不用把自己手弄髒。

第三，半澤以報仇為原則的中心思想，其實讓他變成一個非常不穩定的人物。 行長既然心頭大患已除，幹嘛還要把這樣的人物留在身邊呢？ 哪天他又想來對其他人來個「十倍奉還」，自己控制得住他嗎？ 萬一他想十倍奉還的對象變成自己呢？  半澤既沒有大位、沒有他手上不能失去的客戶、也沒有追隨他的重要主管、更沒有掌握甚麼行內把柄或機密，所以留與不留其實根本沒差。 他雖然看起來很優秀，但總行裡頭肯定還有很多優秀的人物，這類優秀人物多一個少一個其實對行長而言都是微不足道的。 麻煩多的，當然還是不要留在身邊為安全。

所以綜合以上三點，外放其實是很理所當然的一件事。

你若是半澤，你能怎麼做?

你現在知道為何半澤會被調遠的原因了，我就再來問問大家：「如果換成你是半澤，但假設你沒有非要報仇不可，而是希望能盡快在總行爬上高位。 且時間可以退回劇中任一時間，那你該怎麼出牌會最好？」

http://www.projectup.net/blog/index.php?option=com_content&view=article&id=14201:2013-10-20-03-42-15&catid=9:life&Itemid=25

兩周前貼了「半澤直樹」中上班族該看懂的三件事 ，沒想到帶來了大量的閱讀人數。 撇開商周與關鍵評論網轉貼不談，光我們這裡就湧進來四萬多人。 這多少證明上班族們對於職場政治似乎總是非常感興趣的？ XD

我在那篇結尾提到，半澤直樹畢竟是戲劇，所以能有戲劇性的逆轉。 但真實人生可能沒辦法這麼「好運」。 如果你是半澤直樹，知道結局會是被調去東京證券，你會想退回哪個時間點，又打算做甚麼事情呢？

雖然我本來沒打算談我自己的看法，不過文末好幾位讀友在問，所以我也就勉強多寫了這篇。 不過，也要強調一下，人生的選擇並沒有標準答案，我的看法只是我個人價值觀的展現，未必是客觀上最好的做法。

另外，在此之前，我也想先聊一下那篇貼出後，有幾則非常值得一談的網友留言。

留言一：分析不合理! 如果有人貪汙，懲罰揭發者，又輕放主事者，等於告訴大家貪汙沒關係。

這留言原則是正確的。 可是受限於處事者在不同立場上，未必一定都會追求道德上的正確性。雖然行長看似站在一個公司最高領導的地位，但別忘了，在這樣規模的公司中，行長其實不是「真正的owner」。

就長期而言，他當然希望建立一個沒有貪汙的團隊。 但若任何行動會危及他的位置，那他勢必得先保持「短期利益」。 這也是為何很多公司主管會在接近年度考核時，要不擇手段達成短期績效目標(如業績目標)。 雖然某些舉動可能危及公司的長期發展，但誰知道自己能不能待這麼久呢？ 眼前的獎金能入袋為安才是實際的。 大概如如同凱因斯說的: In the long run, we are all dead…. XD

這也是典型所謂管理上「代理風險」的範例。

留言二：東方文化才會這樣，西方國家不可能存在。

我對這觀點是沒有這麼有把握。 台灣的大家多少都有點外國的月亮比較圓的迷思，但我自己待過加拿大、也跟德國與荷蘭的團隊合作過，我的觀察是人性終究是一樣的。

真的，人性應該是哪裡都一樣的！不然安隆與雷曼兄弟，應該都不是西方公司了….

留言三：半澤一開始就是想報仇，這樣的結果也算是求仁得仁。

我覺得報仇是他的目標之一，另一個目標其實第一集「新生訓練」中他講到：「他想當行長，想爬到上面去改變這組織。」

這齣戲當然不排除還有續集，所以廣義而言，半澤的人生還沒完結。 但就「目前的」結局而言，他僅是達到了第一個目標(報仇)，但也因為急於報仇，第二個目標反倒是變遙遠了。 所以若說求仁得仁，倒也未必完全如此。

再來談本文的正題...

哪幾個時間點值得退回去呢？

第一個時間

如果想要成功讓大和田下跪，但又不希望自己被調去東京證券，那半澤可退回去的是在金融廳檢查完飯店事件後，他跟行長報告的當下。 在那時間，承諾自己將積極收集證據，要行長保護自己不被調遠，但不要急著要在董事會上揭發。

簡單的說，是不該「太快」把大和田擊垮的。 如果半澤能略佔優勢但不給他致命一擊，反而能為自己爭取最大的「權力空間」。

因為大和田知道行長想動他了，會開始積極備戰。 行長也必須要強化自己陣營的力道，更要鞏固「砲手」的忠誠度，那當兩方拉鋸下，大和田的心腹職位又都很高，他就非得多給半澤資源。

只要半澤能維持不被大和田搞垮，就有機會以較短的時間升遷。 畢竟行長需要半澤有「實際權力」來跟大和田平起平坐的對抗。所以，行長會盡量讓他有戰功、也會讓他升遷。

非要等到有個重要的頭銜時、在銀行位置穩固了、手握資源、手下有些追隨者了，半澤才能一舉擊垮大和田。 而這時候，半澤有頭銜、有戰功、有資歷、又有追隨的人馬時，行長就很難像現在隨意把半澤調到外面去。

至於現在的做法，則是自己基礎不穩時，就幫行長去除了心頭大患。 那自然是飛鳥盡、良弓藏；狡兔死、走狗烹….

第二個時間

事實上，這其實是較差的下法了。 因為行長跟半澤出身派系不同，完全投靠行長其實是險棋。

而且當大和田知道半澤是敵人時，他有很多機會能搞死他。 初期半澤還不成氣候時，行長不會積極保護他，所以有很高機率會在金融廳檢查後一段時間後倒下。 就算行長願意保護他且讓他很快高升，沒有同派系人脈的支持下，在大和田倒下後他還是有很高的機會會被行長整肅。

所以另一個更好的退回時間，其實是一開始大和田找半澤加入他陣營的那個時間點。 在當時，大和田既然欣賞半澤也願意培養半澤，投靠大和田其實是最快往權力核心靠攏的途徑。 而因為大和田跟半澤都是舊產業中央銀行出身，派系下的人都會對他多所禮遇。 日後大和田垮台，半澤聲望若夠，是可以把這些人都收歸己用。 加上當時行長顧慮大和田的力道而有所隱忍，這其實是讓自己往上最好的機會。

也一樣，可以在過程中稍微挑釁一下行長，但是別把行長至於死地，讓他始終有力量能跟大和田抗衡。 自己若能力不錯，就很可能很快高升。 等到力量相當時，再來伺機接收大和田的地盤、或是鼓動兩虎相爭，恐怕是能真正既兼顧報仇，又能逐步爬上去改變組織的方法。

只是，一來這需要花比較長的時間。 再來，我得說，等真爬到那位置了，人是否還能抱持著「想改變組織」這樣的心情？ 以及當自己有這麼多「跟隨你的人」時，又是否還有辦法改革組織？ 這恐怕不是沒有到那位置的人可以簡單想像的….

第三個時間

不過，我自己的話，我或許會選擇退回到本劇的一開始，也就是半澤在銀行面試的那時間，然後「選擇根本不要進入這間銀行」。

雖然為了報仇以及想改變銀行體系是個很崇高的目標，但事實上也得付出很多代價。 報仇過程中或許刺激也滿足，但完成後其實剩下的應該只有空虛。 而且一步不小心，有可能自己反而被反噬。 可是，人生不完全只是為父報仇，他的媽媽還在、妻子小花、以及那個很少露面的小孩也是他人生中該努力的目標。 為了前者讓其他人跟著受苦，為了工作讓家人心裡七上八下，其實未必是值得的。

以他的才能，若忘記報仇，好好找個能大展拳腳的地方，更快速的揚眉吐氣，或許也是另一種性質的榮耀父親，同時還能照顧到關心他的家人。 這未必不是好事，你說是嗎？

http://www.projectup.net/blog/index.php?option=com_content&view=article&id=14303:2013-11-07-15-31-24&catid=9:life&Itemid=25

2013 11 09 12:03, 週六

LEO J

劇情裡,闡述了兩種工作理念
一是公平正義的工作理念
二是利益最大化作最終考量

半澤直樹是前者理念的代表性人物
行長跟大和田是後者

一般人大多在這兩種信念中搖擺，因為誠實跟正直使得我們問心無愧，但也常常在權衡利害得失之間讓多人選擇妥協，同時人性也讓我們喜歡不勞而獲。

行長跟大和田這類的人最怕半澤直樹型的人，因為這樣的人不好掌控，常常會有意料外的舉動，沒辦法單純的用利害關係使他妥協。

作者回應

2013 11 21 12:00, 週四

Joe Chang

這評論很有意思!
確實在大部分的情境下，半澤這類型的人應該是很讓當權者害怕的~