樓主
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：
我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，
不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」
在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法５招
1. 帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
2. 給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後
面。
3. 不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很
好。
4. 捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
5. 威嚴不在聲音，而是在能力。
真的是很有道理！！
尤其是"你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要"你"
簡直是經典中的經典，希望對大家能有幫助!
我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，
不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」
在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法５招
1. 帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
2. 給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後
面。
3. 不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很
好。
4. 捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
5. 威嚴不在聲音，而是在能力。
真的是很有道理！！
尤其是"你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要"你"
簡直是經典中的經典，希望對大家能有幫助!
