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王建煊：在職場 吃虧就是福聯合新聞網 2010/06/10
六月畢業潮，年輕學子走出校園求職潮接踵而至。監察院長王建煊發表專文，建議社會新鮮人邁入職場，薪資多寡、公司大小都不應列入主要考量，要問是否能學到東西。也不必一窩蜂趕流行、短視近利，應考慮遠景，及為自己累積長遠發展的本錢。
王建煊是接受監察院公關室專訪後，由監院發布專訪的內容。王建煊說，剛畢業的大學生選擇第一分工作，應衡量是否能學到東西，公司大小、薪資待遇不是最主要考量，在小公司學到的東西不一定比大公司少，反而可學會許多事情。
至於薪資待遇，王建煊認為，起薪就四、五萬元，卻學不到新東西，可能比不上起薪只兩、三萬元，但能不斷學習成長的人，進入職場應切記「吃虧就是福」的哲學。
他表示，投入工作前必須考量行業的前景。如果選擇一個夕陽工業，即便在這個行業累積了廿年經驗，最後仍可能會被淘汰。
王建煊舉沖洗照片技術為例，最後被數位相機所取代，沖洗技術再專業，也只有被淘汰。
他也認為，選擇行業不要一窩蜂只追求流行。五十年前子女多時，婦產科是熱門行業，心臟科是冷門。今日少子女化，婦產科不再當紅，心臟科反受到重視，他認為行行都可出狀元。
王建煊還建議，選擇第一分工作，首先應注意公司負責人的品格和眼光，與該公司的企業文化，或有沒有愛心。
他說，有些老闆格局不大，做生意會玩弄手段、花天酒地，這些老闆都不能跟。
【聯合報/記者李順德報導/20100610】
