【聯合報╱Fonglisu（台北市)】 2010.08.06 02:53 am 
 
 
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圖／鍾偉明

上月初，我婚前任職公司的同事來電告知，老闆有事找我，請我跟老闆聯絡。我曾在公司任職約七年，但婚後離職也已七年。我在職時和同事相處愉快，和老闆像朋友一樣，所以離職後有空還是會回公司走走，遇到老闆也會聊幾句。

約好時間回公司找老闆，董事長室的茶几上已放了一包公文袋要給我。老闆說年初公司被一家美國上市公司併購，他和五位股東商量後，從公司的出售所得提撥百分之五回饋金給員工分紅。除了現有員工，還包括已離職的舊員工，以及對公司有貢獻的人或廠商。

兩人在閒談中，老闆得知我母親中風後又跌倒開刀，娘家經濟負擔重，他臨時回座位包了一個紅包要給我媽媽，讓她安心養病。

我回到醫院把錢交給爸爸時，才知道是十萬元的大紅包，父母感激得一直稱讚老闆真是個大善人。

我的老闆原本經營的是一家小型代工廠，十七年前，他帶著十幾個員工日夜打拚，慢慢的從三、四十位員工，發展到現在三、四百位員工的中小企業，不過他也因工作操勞，賠上了健康。

四年前，老闆夫婦開始做公益，老闆將父母遺留的土地全數捐給地方上，且出資興建活動中心、社區托兒所等公共設施。平常還捐救護車給需要的縣市，並認養貧困兒童。這次出售公司後，股東們平均取回二、三千萬的投資金，老闆就請大家各提出百分之五的回饋金送給我們這些員工，因為他知道我們都是辛苦的勞工。這筆天上掉下來的紅利金，對我們來說是一個意外且令人感謝的大紅包。

古代好心的員外會造橋鋪路、照顧貧困的人，而今老闆夫婦及股東們的良善用心，也可稱得上是現代的善心員外。

【2010/08/05 聯合報】@ http://udn.com/