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【轉貼】不進修,就丟飯碗
leemathew888
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【轉貼】不進修,就丟飯碗

自 親子天下雜誌25


大家的學生時代多少都碰過那種靠一本筆記教二、三十年的老師。老師上課照著書本唸,下面學生睡成一團也渾然不知。而有的老師雖然很用心,但隨著科技進步,學生背景和習慣改變,教法也會顯得老套過時。如何讓老師們有機會不斷充實進步,是所有學校都應該努力的方向,美國一些學區的做法和經驗值得參考。

以筆者去年任教的學區來說,課表內提供了老師很多檢驗自己教學技巧的機會:每天七堂課的時間裡,五堂用來上課,一堂備課,一堂做為教學研討之用。在教學研討時間裡,老師們和同科或同小隊老師進行交流,校內的閱讀專員或教學指導員(Instructional Coach)會不定期拜訪,和老師們分享示範新的教學技巧。

跟同校的同事們交流當然不夠,學校要如何鼓勵老師在上班以外時間進修,並持續不斷充實知識和能力?美國用「強迫」的方式,老師沒有選擇。

在美國的公立小學、中學和高中教書必須持有教師證。教師證的取得各州規定略有不同,但大同小異,不外乎擁有相關學位、通過實習、通過學科檢定考試等等。最特別的部分是教師證並非終身有效,以維吉尼亞州為例,教師證有效期為五年,五年內必須集滿進修點數才能換證。若沒換到新的教師證,便失去了教書資格,下個學年就無法繼續任教。

美國老師的五大進修管道

依規定,老師在五年內必須集滿一百八十點,有哪些管道?困難嗎?

管道一 校內舉辦的課後講習
各校不定期舉辦的課後講習通常由學校邀請專家來主講。這些專家可能來自學區內的其他學校,也可能是學區主管,或民間私人顧問、教育書籍作家等等。主題則包羅萬象:從教室管理、教學技巧、兒童青少年心理、到科技應用都有,學校會依照老師們的需求來安排。這類講習通常是一∼兩個小時,參加的老師至多可拿到兩個點數。積少成多,幾年下來累積的點數也很可觀。

管道二 學區舉辦的演講或課程
每學期開始的前一、兩天,學區會聚集所有同科的老師進行大型訓練;邀請國內知名的學者專家來演講,通常是一個上午或下午,兩、三個小時內結束。

學院課程則提供更精實的訓練。什麼是學院課程呢?較大型的學區有充沛資源和人力開辦自己的學院,學院課程類似一般大學課程,一堂課為期至少三個月,學員每星期見面一次,每次三個小時。上課時間通常在下班後,下午四點到七點左右,地點選在學區內不同學校的教室。學員上課前必須預習,下課回家寫報告交作業,三個月後可以拿到九十個點數。學院課程選擇多元,幾乎各科老師都能找到對自己有幫助的課程;講師則是精挑細選,由風評佳且學經歷豐富的資深教師擔任。且學區提供的訓練及課程完全免費。

管道三 鄰近大學或研究所課程
老師們也可以選擇在附近的大學或研究所修習教育相關課程。各大學為了方便在職教師進修,很多課程開在傍晚或週末,或在暑假開密集班,完成課程同樣可以拿到九十點。上這類課程的好處是可以和來自不同學區的老師們交流,以後若想多拿一個學位,學分還可以用來抵免。累積一定學分數後,甚至可以向學區申請加薪。缺點是學費不便宜,以前各學區為鼓勵老師到大學進修,會補助部分學費;現在經濟不佳,政府經費捉襟見肘,很多地方都不再補助學費了。

管道四 博物館或校外教師研習
許多博物館、美術館或文化機構會舉辦以老師為對象的專題研討或講座,豐富老師們的教學知識,從一、兩個小時、半天到一整天都有。筆者曾經參加過一個以二次世界大戰為主題的研討會,討論日裔美國人遭受不公平待遇的歷史。會中請到大戰期間被關進集中營的受害者現身說法,並提供與會老師免費教材和書籍,讓老師往後更容易幫助學生了解這段史實。我隔壁班同事則參加義大利文化中心舉辦的語言課程,充實她的外語能力。

除此之外,教師工會是另一個經常提供進修機會的機構,只要是工會會員,都能免費或以折扣價報名各類研習。

管道五 出版著作
出版專書或在期刊發表研究成果也可以拿到不少點數,不過寫書做研究都比較花時間,因此大部分老師都選擇前面四種管道進修。

五年之內累積需要的點數其實一點都不難,也不會佔用老師太多課後時間。只要選一堂九十個點數的課,加上平時校內外的大小講座和研習,幾年下來輕易就能超過一百八十點。

參加進修對教學一定有幫助?

重點是,這樣強迫老師上課的效果好不好呢?對教學是否有實質幫助?無論哪種研習和課程都不可能確保絕對的品質,多少會碰到無趣甚至打混的講師,或學到過時無用的資訊。此外,對甲老師有用的訓練也不見得對乙老師有用,但參加講習的目的並非把所有東西都搬回自己教室裡用,因為每位老師的風格不同,需求更不同。因此不管講習是否精采,若老師能夠從中找到適合自己的新資訊、新教法,並融入教學裡,讓學生的課堂經驗更豐富,參加講習訓練的目的就達到了。

自從事教職工作,筆者參加過無數場教師研習,也修過不少課程。其中有好有壞,但從每一次經驗中找出至少一、兩樣有用的新事物並非難事。只要抱持願意學習的心態,所有老師都能從其他老師身上看到自己不足的地方。

考試引導教學的情況在台灣是常態,多年來毫無改變,有些老師習慣了填鴨式教學,缺乏進修的動力。以國外的經驗來看,教師們必須有進修的誘因才會更主動,整個社會更要對教育目標有前瞻性的共識,才能徹底改變學習方式。

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2011/7/7 上午 07:47:51

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