國營事業的年終獎金爭議今天依舊吵得火熱，以台電為例，年終獎金包含績效獎金和考成獎金，其中績效獎金未來要跟經濟狀況連動，而2011年的考成獎金，因為績效從甲等被研考會降為乙等，也因此台電先行預支年終獎金的部分，經濟部都要追回來。

國營事業的年終獎金怎麼發?外界一頭霧水，不過如果以台電為例，每年年終獎金包含「考成獎金」，最高2個月，以及「績效獎金」最高2.6個月，加起來有4.6個月，在不景氣時，看來更豐厚，因此引發爭議。

台電、中油和台水2011年合計虧損800多億元，卻照領獎金，經濟部宣佈，未來必須和當年度「GDP經濟成長率」、「失業率」，以及「家戶所得最低20%的所得成長率」連動，最快3月提報行政院，2012年適用，不過立委和台電工會都不滿意。

台電從2011年開始，至今借支66天的年終獎金，但是其中考成獎金被研考會從甲等改列乙等，台電2700名員工確定多領錢要追回來。

台電員工的年終獎金從最高4.6個月，如今縮減為3.45個月，工會反彈大，可以預見國營事業獎金改革之路，恐怕還有得吵。