〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕很難想像「資歷豐富」竟會成為求職的障礙；年輕未及早轉業，竟失去了爭取專長工作的機會。曾面對中年求職危機的過來人提醒，工作中隨時都要有憂患意識，就連一場大雨都可能毀了苦心經營的事業，但只要不失志，還是有機會為事業找到第二春。

五十六歲的周財雄，曾是身價上億的大老闆，十多年前的納莉風災，淹沒了他上億的資產，無力翻身的他，不得不結束代理事業，開始找工作。當時年近五十，曾應徵公司業務，但對方表明要找三十五歲以下的年輕人，無數的求職過程都因為年紀太大、資歷太輝煌而遭拒。

多次想要輕生的周財雄，為了孩子撐起了這個家，他報名職訓局的行銷課程，上課期間可領約一萬兩千元的生活補助，其他時間則找管理員、清潔人員等各種兼差工作貼補家用，好不容易找到正式的司機工作，兩個月後也因為公司找到更年輕、薪水更低的新人，又不要他了。

打不死的周財雄決定為跟他有同樣遭遇的過來人一起打拚，成立了「台灣造福弱勢族群協會」，想辦法找資源開課、協助失業者培養第二專長，再找企業賣場協助，成了他事業的第二春。

至於四十二歲的妮妮，則因為喜歡小孩，放棄了原本工作八年的電腦程式工作，轉職安親班，結果近二十年來薪水始終無法破三萬，又錯失了可以再轉職回電腦程式設計相關工作的好時機，面試時，老被企業拿年紀作文章，暗示她能不能熬夜？跟年輕的主管能否相處？她奉勸年輕的工作者︰「想清楚自己的生涯規劃，及早做好轉職的準備，才不會中年想轉職，卻老因為年紀被拒絕！」