中國時報【洪凱音╱台北報導】

物價高漲、薪水不漲，實質薪資持續倒退。翻開16年前（民國86年）舊報紙，具經驗的室內設計師起薪4.2萬元，尤其室內設計師總給人專業、入行門檻高的形象，加上近年不動產銷售蓬勃，照理來說行情應該逐年水漲船高，但事實不然，人力銀行表示，現在具經驗的室內設計師，雇主只願給3.6萬元起薪，若是資深設計師，也僅3.8萬元行情，遠不如16年前的水準。

不只專業性高的設計人員，很多行業起薪都遠不如前。16年前、專科畢業的阿雅，出社會就從事行銷企劃工作，雖然起薪只有2.5萬元，但半年內有調薪到2.8萬元。阿雅說，當年不流行「責任制」，只要超過時間或假日加班，老闆都會給1.33或1.66倍的加班費，因此，每月實領薪水都超過3萬元。

起薪 逐年走下坡

根據主計總處公布的數據顯示，國內前7月實質平均薪資為4萬6786元，退回16年前水準，最被上班族詬病的是，現在許多工作都採「責任制」，不僅薪資未增，每天上班11個小時，甚至還要把工作帶回家做，但領不到加班費，換算「實質時薪」比官方數字低更多。

責任制 變相減薪

從事行銷企劃、剛入行的劉小姐，第一份薪水2.6萬元，看似比22K的社會新鮮人好，但劉小姐說，公司人事精簡，每人身上都背負2、3個企劃案，不僅工作時間壓迫，客戶還常常給她排頭吃，每天平均工作11小時，且時常加班到晚上11、12點，這種「責任制」的工作，沒加班費就算了，晚上沒公車還得搭計程車回家。

劉小姐算一算每月工作時數超過220個小時，扣掉計程車費1000元，時薪僅113元，大嘆比「工讀生」還廉價。

高學歷 不如工讀生

企業不賺錢、薪資無法有效提升，首當其衝的，就是沒有職場經驗的社會新鮮人。根據勞委會調查，去年大學畢業新鮮人平均起薪僅2萬6722元，較88年2萬8551元足足少了1829元，不少冷門科系畢業的新鮮人，回南部找第一份工作，月薪連22K都領不到。

1111人力銀行公關總監李大華表示，景氣不佳的低薪時代，社會新鮮人的薪資衝擊較職場老鳥來得大。

李大華分析，近年念研究所的人越來越多，市場供需已失衡，這些畢業生坐擁高學歷卻空無實務，當遇上不景氣，企業給薪愈來愈保守，研究生、大學生、甚至專科生起薪漸趨一致，高學歷薪資優勢不再。