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何謂責任制??
責任制存在於固定月薪的崗位上，原本是不需受固定上下班時間限制，完成自己負責的工作後即可下班，不需打卡記錄出勤時間的工作責任制度。工作規定職員要有工作責任感，但除非是高級主管，否則很少能因工作量少而延後上班或提早下班。
責任制引進台灣後，部分雇主為尋求最大利潤，也開始使用該制度規避加班費，形成“上班打卡製，下班責任制”的奇特現象。在台灣適用責任制的職業，根據勞基法第84條之一隻有13種，包括資訊服務業的主管人員、系統工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員等，其中並不包括科技業。但已經被濫用到電子業、保安業等各種職業，導致過勞死事件頻傳。