中國時報【潘杏惠、陳芃、曹婷婷、廖珮妤╱綜合報導】

台南奇美醫院住院醫師蔡伯羌5年多前因工作超時，在開刀房倒下，腦部受損智力退化有如5歲孩童，台南高分院二審判決日前認定奇美醫院與蔡有勞雇關係，須給付職災補償金780萬元及退休金124萬元，創下全台醫師過勞職災勝訴案首例。

智力如5歲兒 家碎了

醫師勞動條件改革小組與蔡伯羌夫婦昨天召開記者會，蔡太太感慨的說，這是遲來的正義，但「先生現在的智力，比6歲的兒子還低，錢喚不回他的記憶，買不回家庭的和樂，我們原本應該是幸福美滿的家庭啊！」讓人聞之鼻酸。

蔡太太說，根據判決書，先生在奇美醫院擔任一般外科住院醫師，每月工時約360小時，過勞倒下後，智力退化到像5歲的孩子，每天的記憶都是空白的，就連6歲的兒子都可以管爸爸，她像帶了2個孩子。

蔡太太說，她一直是家庭主婦，先生沒有工作後，加上這5年來為了訴訟，只能先賣掉家裡的房子，全家窩在娘家，而且打官司期間，也常常無法陪兒子，實在很煎熬。

醫院僅負35％責任?

蔡太太也提到，這次判決仍然認定醫師本人要有自主管理責任，醫院僅需負擔35％責任，她認為，這根本無助改善醫師過勞問題。

醫勞小組執行委員陳帛威說，除了蔡伯羌，這幾年間至少還有9例醫師過勞案件，小組提出3項訴求，盼衛福部在1個月內提出醫師納入《勞基法》具體時程，另外，醫事人員工作過勞，主管機關衛福部失職是最大禍首，呼籲衛福部應正式向疑似因過勞受到傷害的醫事人員、家屬公開道歉，並盼奇美醫院能放棄上訴。

納勞基法 柯:有困難

奇美醫院表示，蔡醫師事發前一天未輪值夜班，並無過勞情形，至於上訴與否，已委託律師研議，目前不便回應。

衛生福利部醫事司長王宗曦說，上個月針對住院醫師納勞基法的議題已開會討論，但各單位並無共識，還需再研擬。今年起為保障住院醫師工作時數，已將相關規範納入醫院評鑑，達到一定程度的約束力。

醫師出身的台北市長柯文哲表示，醫師應該受一定程度的保障，但要100％適用勞基法會有困難，特別是重症醫學，不過他也不贊成連續工作36小時這種方式，美國訂有「住院醫師工時限制法」，衛福部可以考慮參酌。