台灣實質薪資倒退10多年，清華大學退休教授彭明輝昨表示，問題出在既得利益階級「抓住既得利益不肯放」，導致新起競爭力無法得到資源，他直指現在企業CEO只會吃軟飯，要把所有做決策的人換掉，才可能解決問題。

彭明輝昨出席台灣經濟研究院舉辦「中等收入陷阱對亞太區域發展之影響」。彭明輝說，灣企業家沒有企業家精神，連海盜精神都沒有。他說，企業界CEO 中聯發科董事長蔡明介在業界最有名的一句話是「我們絕對不做沒有量、沒有市場的產品」；台積電一開始就說「只做代工」。彭明輝說，台灣最頂尖企業直接宣布「我們不只是老二，還是二流的，那全台灣等著他升級，升什麼屁？」

彭明輝表示，台灣產業轉型結構問題出在教育，台灣最頂尖的台成清交工學院教授在英、美等國前3名畢業，這麼好的人才，怎麼會有這麼爛的表現？而台灣學生念到台大電機系畢業，在科學園區還只能做美國二流工專畢業的人做的事。

彭明輝說，台灣產業界慣性是老闆什麼方式成功，就會一直用下去；由於現在CEO建立的品牌都失敗，也因此對建立品牌卻步。不過他認為，台灣現在在中南半島建立品牌有機會，建立品牌可以培育年輕人包含研發、市場行銷、國際競爭等能力。